CIREBON – Kabar positif datang dari sektor ketenagakerjaan Kota Cirebon. Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) mengalami penurunan dari sebelumnya 6,41 persen menjadi 6,20 persen. Meski demikian, pemerintah masih menghadapi tantangan untuk menekan jumlah pengangguran yang kini tercatat hampir 12.000 orang.
Penurunan angka pengangguran tersebut menjadi salah satu perkembangan positif dalam upaya pemerintah daerah meningkatkan penyerapan tenaga kerja. Bahkan, Kota Cirebon disebut mencatatkan penurunan tingkat pengangguran tertinggi di Jawa Barat sepanjang tahun ini.
Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Cirebon, Maruf Nuryasa AP, menyampaikan capaian tersebut di sela-sela kegiatan Poliran Job Fair yang berlangsung di Grage City Hub, Rabu (11/11/2026).
Menurut Maruf, penurunan TPT dari 6,41 persen menjadi 6,20 persen menunjukkan adanya perkembangan dalam upaya mengurangi pengangguran. Namun, capaian tersebut tidak lantas membuat pemerintah berpuas diri.
Pasalnya, jumlah warga yang masih masuk kategori pengangguran terbuka di Kota Cirebon mencapai hampir 12.000 orang.
“Meski turun, jumlah pengangguran terbuka saat ini masih berada di angka hampir 12.000 orang,” ungkap Maruf.
Ia menegaskan, pemerintah daerah masih perlu memperkuat berbagai program ketenagakerjaan agar semakin banyak masyarakat mendapatkan kesempatan bekerja. Terlebih, tantangan dunia kerja saat ini tidak hanya berkaitan dengan ketersediaan lowongan, tetapi juga kesesuaian kompetensi pencari kerja dengan kebutuhan perusahaan.
Job Fair Jadi Salah Satu Strategi Tekan Pengangguran
Untuk mempercepat penurunan angka pengangguran, Pemkot Cirebon melalui Disnaker terus menggencarkan sejumlah program strategis. Salah satu upaya yang rutin dilakukan adalah menyelenggarakan bursa kerja atau job fair.
Melalui kegiatan tersebut, para pencari kerja mendapatkan kesempatan bertemu langsung dengan perusahaan dan industri yang membutuhkan tenaga kerja. Dengan demikian, proses pencarian pekerjaan diharapkan menjadi lebih mudah dan peluang penyerapan tenaga kerja semakin terbuka.
Disnaker Kota Cirebon juga memperluas kolaborasi dengan pemerintah pusat, khususnya Kementerian Ketenagakerjaan. Kerja sama lintas instansi tersebut dilakukan untuk memperluas jangkauan program penempatan tenaga kerja.
Salah satu bentuk kolaborasi diwujudkan melalui penyelenggaraan kegiatan bursa kerja yang menyasar kalangan akademisi dan mahasiswa di lingkungan kampus UIN Cirebon.
Langkah ini dinilai penting karena lulusan perguruan tinggi juga membutuhkan akses informasi lowongan pekerjaan serta kesempatan untuk masuk ke dunia industri.
Hampir 400 Warga Ikuti Pelatihan Vokasi BLK
Selain memperluas akses lowongan pekerjaan, Disnaker Kota Cirebon turut meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui program pelatihan kerja vokasi.
Program tersebut dilaksanakan melalui Balai Latihan Kerja (BLK) atau training center dengan dukungan anggaran dari APBN maupun APBD.
Hingga saat ini, BLK Kota Cirebon telah merealisasikan 23 tema pelatihan. Program tersebut dirancang untuk meningkatkan keterampilan masyarakat agar memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja.
Maruf menyebutkan, hampir 400 warga telah mengikuti berbagai program pelatihan vokasi tersebut.
Hasil evaluasi menunjukkan bahwa peserta pelatihan mulai mendapatkan manfaat dari peningkatan keterampilan yang diperoleh. Para alumni tidak hanya diarahkan untuk bekerja di perusahaan atau sektor industri, tetapi juga didorong menciptakan peluang ekonomi melalui usaha mandiri.
Sebagian peserta tercatat telah berhasil mendapatkan pekerjaan di berbagai sektor industri. Sementara sebagian lainnya memilih mengembangkan kemampuan yang dimiliki untuk merintis usaha atau berwirausaha.
Menurutnya, kedua jalur tersebut sama-sama penting dalam mendukung upaya pemerintah mengurangi pengangguran. Sebab, penyerapan tenaga kerja tidak hanya bergantung pada ketersediaan lapangan pekerjaan formal, tetapi juga tumbuhnya kegiatan ekonomi produktif di tengah masyarakat.
Pemkot Cirebon Optimistis Pengangguran Terus Menurun
Dengan capaian penurunan TPT menjadi 6,20 persen, Pemkot Cirebon optimistis tren positif tersebut dapat terus dipertahankan.
Kombinasi program job fair, kolaborasi dengan pemerintah pusat, serta peningkatan keterampilan melalui pelatihan BLK diharapkan mampu memperluas kesempatan kerja bagi masyarakat.
Meski begitu, keberadaan hampir 12.000 pengangguran terbuka menjadi pengingat bahwa upaya penanganan masalah ketenagakerjaan masih membutuhkan kerja keras dan kolaborasi berbagai pihak.
Pemerintah daerah berharap semakin banyak perusahaan membuka kesempatan kerja, sementara masyarakat juga didorong meningkatkan kompetensi agar mampu bersaing di tengah kebutuhan dunia industri yang terus berkembang.
Dengan demikian, penurunan angka pengangguran di Kota Cirebon tidak hanya menjadi capaian statistik, tetapi juga dapat memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat. (abd)
